О работе и жизни :)
Apr. 12th, 2021 08:48 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
febbРабочая биография у меня не то чтобы шибко обширная,
но можно уже и какую-то хвилософию вынести.
Не знаю как у других но самое важное в жизни, чтобы было
творчески интересно. Но человек я весьма к сожалению взвешенный.
Резких движений не люблю. Но от подарков судьбы не отказываюсь. :)
Это преамбула. А амбула будет о том, как устроена работа
и что делать. :)
К сожалению у меня не было собственной компании.
Почему к сожалению - я тут попытаюсь порассуждать.
Когда работаешь на дядю Петю или на дядю Сэма, дело
как правило тебе дают и ты его делаешь.
Иногда бывает новый проэкт и его поднимаешь со значительным интересом,
делаешь как будто себе. Код аккуратненький, масштабируемый, оптимальненький.
Душа как говориться поет.
Но наступает момент, когда всё работает и начальство больше ничего не хочет.
И начинается маета, симулирование деятельности, поддержка
и прочая скушная хрень. И в принципе надо уходить.
Или чтобы тебя ушли. И всегда вообщем на новом месте
и деньги больше и работа интересная. Так было всегда.
Так вот важный момент - это мотивация. Она может быть только
когда делаешь какой-то свой проект. И еще лучше чтобы на себя.
Но вот это у меня к сожалению не получалось.
Я не люблю организационную деятельность. Ну и еще много чего.
Творчество интересно. А остальное - нет.
Мне кажется это нормально. Но к сожалению творчество
тоже требует организационных усилий.
Меня вот что особенно занимает. Мотивация.
Вот есть у меня несколько приложений, но никакой мотивации
их улучшать у меня нет. Потому, что одно интересное у меня отняли,
дали два неинтересных. И эти никто не любит и хотят списать
в утиль.
Был у нас менеджер который понимал в программировании и было интересно,
потому, что она продвигала проекты в сторону интересного системного улучшения.
Но вот 3 года как ее уволили и сейчас у нас как бы нет менеджера,
а есть продукт менеджер. Но что интересно наняли дуру, которая
просто умеет чесать языком и технически она полный ноль.
Вероятно ей и платят намного меньше чем той менеджере,
которая понимала системном инжиниринге.
Т.е. в общем ситуация какая-то абсолютно безнадежная.
Ей спускают сверху стратегические инициативы начальства по улучшайзингу.
В основном какие-то модности типа DevOps, CI/CD/CT, Serverless, Cubernetes,
Denodo, Angular, automation и прочая хрень.
Если бы дали новый проэкт и выкинули на свалку нынешние - это было бы хорошо.
К сожалению чисто программирования уже нет, есть только работа типа
системного интегратора. Может быть и это тоже как-то интересно.
Но интегрировать старое говно, которое уже как бы никому не нужно -
тут просто руки опускаются. Тоска.
Мотивация важна. И у меня только есть творческая мотивация.
Ну и конечно в жизни нужно бабло, оно дает некоторую свободу, кислород.
Но это мотивация через жёпу. Не мотивация совсем,
А не знаю как это назвать. Без творчества развиваются
патологические качества личности - лень, двуличие, апатия.
Закисание.
но можно уже и какую-то хвилософию вынести.
Не знаю как у других но самое важное в жизни, чтобы было
творчески интересно. Но человек я весьма к сожалению взвешенный.
Резких движений не люблю. Но от подарков судьбы не отказываюсь. :)
Это преамбула. А амбула будет о том, как устроена работа
и что делать. :)
К сожалению у меня не было собственной компании.
Почему к сожалению - я тут попытаюсь порассуждать.
Когда работаешь на дядю Петю или на дядю Сэма, дело
как правило тебе дают и ты его делаешь.
Иногда бывает новый проэкт и его поднимаешь со значительным интересом,
делаешь как будто себе. Код аккуратненький, масштабируемый, оптимальненький.
Душа как говориться поет.
Но наступает момент, когда всё работает и начальство больше ничего не хочет.
И начинается маета, симулирование деятельности, поддержка
и прочая скушная хрень. И в принципе надо уходить.
Или чтобы тебя ушли. И всегда вообщем на новом месте
и деньги больше и работа интересная. Так было всегда.
Так вот важный момент - это мотивация. Она может быть только
когда делаешь какой-то свой проект. И еще лучше чтобы на себя.
Но вот это у меня к сожалению не получалось.
Я не люблю организационную деятельность. Ну и еще много чего.
Творчество интересно. А остальное - нет.
Мне кажется это нормально. Но к сожалению творчество
тоже требует организационных усилий.
Меня вот что особенно занимает. Мотивация.
Вот есть у меня несколько приложений, но никакой мотивации
их улучшать у меня нет. Потому, что одно интересное у меня отняли,
дали два неинтересных. И эти никто не любит и хотят списать
в утиль.
Был у нас менеджер который понимал в программировании и было интересно,
потому, что она продвигала проекты в сторону интересного системного улучшения.
Но вот 3 года как ее уволили и сейчас у нас как бы нет менеджера,
а есть продукт менеджер. Но что интересно наняли дуру, которая
просто умеет чесать языком и технически она полный ноль.
Вероятно ей и платят намного меньше чем той менеджере,
которая понимала системном инжиниринге.
Т.е. в общем ситуация какая-то абсолютно безнадежная.
Ей спускают сверху стратегические инициативы начальства по улучшайзингу.
В основном какие-то модности типа DevOps, CI/CD/CT, Serverless, Cubernetes,
Denodo, Angular, automation и прочая хрень.
Если бы дали новый проэкт и выкинули на свалку нынешние - это было бы хорошо.
К сожалению чисто программирования уже нет, есть только работа типа
системного интегратора. Может быть и это тоже как-то интересно.
Но интегрировать старое говно, которое уже как бы никому не нужно -
тут просто руки опускаются. Тоска.
Мотивация важна. И у меня только есть творческая мотивация.
Ну и конечно в жизни нужно бабло, оно дает некоторую свободу, кислород.
Но это мотивация через жёпу. Не мотивация совсем,
А не знаю как это назвать. Без творчества развиваются
патологические качества личности - лень, двуличие, апатия.
Закисание.
